Le pointage qui ne tombe jamais
dans toute l'UE.
Puntual enregistre le temps de travail de façon fiable, fonctionne hors ligne et applique automatiquement la législation du pays d'exploitation de votre entreprise.
23 pays de l’UE · 22 langues · Fonctionne partout dans le monde
Essayez-le un mois entier. Vraiment.
L’inscription de votre entreprise ouvre 30 jours complets : tout votre effectif, le tableau de bord web, l’export vérifiable et l’horodatage côté serveur. Sans carte et sans prélèvement automatique : si vous ne choisissez aucune formule au bout du mois, l’essai s’arrête, tout simplement.
Tout ce dont le suivi du temps a besoin
Simple pour les employés, complet pour les gestionnaires.
Pointage à toute épreuve
Le temps de travail est calculé à partir d'horodatages, jamais en mémoire. Si vous fermez l'app, le temps reste correct.
Fonctionne hors ligne
Les pointages sont d'abord stockés sur l'appareil, puis synchronisés. L'absence de réseau n'est pas une excuse.
Historique et calendrier
Chaque jour avec ses détails, totaux hebdomadaires et mensuels, et l'écart par rapport aux heures prévues.
Équipe et incidents
L'administrateur voit les heures et les incidents mensuels, et approuve les corrections sans modifier les enregistrements originaux.
Export pour l'inspection
Rapport PDF ou CSV lisible, accompagné d'une annexe permettant de vérifier que les données n'ont pas été altérées.
Panneau web inclus
Les administrateurs se connectent depuis n'importe quel ordinateur. Accès partageable avec votre comptable.
Mode pointeuse sur tablette
Un seul appareil à l'entrée : chacun pointe avec son nom et son code PIN. Personne n'a rien à installer sur son téléphone. Fonctionne sans internet.
Localisation au pointage (optionnel)
Si votre entreprise l'active, l'endroit du pointage d'entrée et de sortie est enregistré. Uniquement à cet instant : aucun suivi, et sans autorisation on pointe quand même.
Adapté aux lois du travail de chaque pays
Lors de l'enregistrement de votre entreprise, vous sélectionnez le pays d'exploitation. Puntual applique automatiquement la réglementation correspondante.
Nous ajoutons régulièrement des langues et des pays. Vous voulez le vôtre ? Écrivez à contacto@puntualpro.com.
Garanties techniques dans tous les pays
Puntual est un outil de suivi du temps ; il ne remplace pas les conseils juridiques ou sociaux.
Choisissez votre formule
Sans frais surprises. Choisissez ce qui convient à votre situation.
Mode local
- 1 employé (usage individuel)
- Historique complet sur votre appareil
- Sans synchronisation cloud
- Export PDF basique
Achat unique
- 2 administrateurs et 10 salariés
- Historique dans le cloud 6 mois
- Sélection de pays UE
- Export PDF/Excel normatif
- Panneau web d'administration
- Horodatages scellés
- La conservation pendant les années exigées par votre pays vous incombe
Abonnement
- 3 administrateurs et 30 salariés
- Historique dans le cloud tant que vous restez
- Sélection de pays UE
- Export PDF/Excel normatif
- Nous conservons les registres tant qu’il est actif
Lequel vous convient : Ce qui compte n’est pas l’effectif, c’est qui conserve les enregistrements pendant les années exigées par la loi (4 en Espagne, 5 en Italie et au Portugal, 10 en Pologne). Avec le paiement unique, le serveur conserve 6 mois et vous téléchargez le rapport chaque mois. Avec l’abonnement, nous les conservons tant que vous restez client, sans limite d’années, et le jour du départ vous repartez avec tout et son annexe vérifiable.
Besoin d’une facture ? Les formules entreprise s’achètent sur Google Play, qui émet un reçu au nom d’un particulier : sans numéro de TVA et sans TVA déductible. Si votre entreprise a besoin d’une facture ou d’un autre moyen de paiement, écrivez-nous à contacto@puntualpro.com et nous étudierons la question.
Questions fréquentes
Le décompte du temps de travail est-il obligatoire ?
En Espagne oui, pour toutes les entreprises, depuis le RD-ley 8/2019 (art. 34.9 du Statut des travailleurs). Il faut noter l’heure de début et de fin de chaque personne, chaque jour. L’obligation existe aussi dans la plupart des pays de l’UE, avec des différences : en Belgique, l’obligation générale n’entre en vigueur que le 1er janvier 2027.
Combien d’années faut-il conserver les relevés ?
Cela dépend du pays et varie beaucoup : 4 ans en Espagne, 2 en Allemagne, 1 en France, 5 en Italie et au Portugal, et 10 en Pologne. Le délai ne court pas toujours à partir de la même date : en Italie à compter de la dernière écriture et en Pologne à compter de la fin de l’année où la relation de travail a pris fin.
Existe-t-il un format officiel de relevé du temps de travail ?
Non. Aucune des réglementations que nous avons vérifiées n’impose un format de fichier : il n’existe ni « PDF de l’inspection » ni « Excel officiel ». Ce que la loi exige, c’est que le relevé soit fiable, non modifiable a posteriori, accessible à l’autorité et conservé le temps requis. Un PDF ou un CSV lisibles conviennent.
Faut-il enregistrer les pauses ?
Cela dépend du pays. Au Portugal oui : l’article 202 du Código do Trabalho impose d’y inclure les pauses. En Allemagne non : le MiLoG n’exige que le début, la fin et la durée, et la pause de 30 minutes vient de l’ArbZG, texte sur le repos et non sur l’enregistrement. On confond souvent les deux.
Peut-on pointer sans connexion internet ?
Avec Puntual, oui. Le pointage est d’abord enregistré sur l’appareil puis synchronisé, de sorte qu’un entrepôt sans couverture ou un téléphone sans données n’empêche personne de pointer. C’est la différence entre une application qui tombe en panne au pire moment et une qui ne le fait pas.
Qui est responsable de la conservation des relevés ?
L’employeur, pas l’éditeur du logiciel. Peu importe ce que promet un outil : s’il disparaît demain, c’est l’entreprise qui répond devant l’inspection. C’est pourquoi Puntual exporte un rapport avec une annexe permettant de vérifier les données indépendamment de nous.
Prêt pour un pointage qui ne tombe jamais ?
Commencez gratuitement aujourd'hui. Sans carte de crédit.