Evidenca delovnega časa, ki ne odpove
v vsej EU.
Puntual zanesljivo beleži delovni čas, deluje brez interneta in prilagodi delovnopravne predpise državi, v kateri posluje vaše podjetje.
23 držav EU · 22 jezikov · Deluje po vsem svetu
Preizkusite ga cel mesec. Zares.
Ob registraciji podjetja dobite 30 polnih dni: vsa ekipa, spletna plošča, preverljiv izvoz in časovni žig strežnika. Brez kartice in brez samodejnega plačila: če po mesecu ne izberete paketa, se preizkus preprosto konča.
Vse, kar potrebuje evidenca delovnega časa
Preprosta za tistega, ki se evidentira, popolna za tistega, ki jo upravlja.
Evidentiranje brez napak
Delovni čas se izračuna iz časovnih žigov, nikoli v pomnilniku. Če zaprete aplikacijo, čas ostane pravilen.
Deluje brez interneta
Vpis se najprej shrani v telefonu in se sinhronizira pozneje. Brez signala ni izgovora, da se ne evidentirate.
Zgodovina in koledar
Vsak dan s podrobnostmi, seštevki po tednih in mesecih ter razlika glede na predvideni delovni čas.
Ekipa in nepravilnosti
Skrbnik vidi ure in nepravilnosti v mesecu ter odobrava popravke, ne da bi urejal izvirne vpise.
Izvoz za inšpekcijo
Berljivo poročilo v PDF ali CSV s prilogo, s katero je mogoče preveriti celovitost podatkov.
Spletna plošča vključena
Skrbnik vstopi s katerega koli računalnika brez namestitve. Dostop lahko deli s svojim računovodstvom.
Način terminala za tablico
Ena naprava ob vhodu: vsak se evidentira s svojim imenom in PIN-om. Nihče ne potrebuje ničesar v svojem telefonu. Deluje tudi brez interneta.
Lokacija ob vpisu (neobvezno)
Če jo podjetje vklopi, se shrani, kje sta bila zabeležena prihod in odhod. Samo v tistem trenutku: sledenja ni nikoli, brez dovoljenja pa se evidentirate enako.
Prilagojeno delovnemu pravu vsake države
Ob registraciji podjetja izberete državo poslovanja. Puntual samodejno uporabi ustrezne predpise.
Dodajamo nove jezike in države. Želite svojo? Pišite nam na contacto@puntualpro.com.
Tehnična jamstva v vseh državah
Puntual je orodje za evidenco delovnega časa; ne nadomešča pravnega ali delovnopravnega svetovanja.
Izberite paket za svoje podjetje
Brez presenečenj pri stroških. Izberite, kar ustreza vašemu položaju.
Lokalni način
- 1 zaposleni (posamezna uporaba)
- Celotna zgodovina v vaši napravi
- Brez sinhronizacije z oblakom
- Osnovni izvoz PDF
Enkratno plačilo
- 2 skrbnika in 10 zaposlenih
- Zgodovina v oblaku 6 mesecev
- Izbira države EU
- Preverljiv izvoz PDF/CSV
- Spletna skrbniška plošča
- Čas žigosa strežnik
- Hrambo toliko let, kot jih zahteva vaša država, zagotovite vi
Naročnina
- 3 skrbniki in 30 zaposlenih
- Zgodovina v oblaku ves čas, ko ste stranka
- Izbira države EU
- Preverljiv izvoz PDF/CSV
- Vpise hranimo mi, dokler traja naročnina
Kateri vam ustreza: Pomembno ni število zaposlenih, temveč kdo hrani evidenco toliko let, kot jih zahteva zakon (4 v Španiji, 5 v Italiji in na Portugalskem, 10 na Poljskem). Pri enkratnem plačilu strežnik hrani 6 mesecev, poročilo pa vsak mesec prenesete in arhivirate sami. Pri naročnini jih hranimo mi, dokler ste stranka, brez omejitve let, in na dan odhoda odnesete vse skupaj s preverljivo prilogo.
Potrebujete račun? Poslovni paketi se kupujejo v Google Play, ki izda potrdilo na ime fizične osebe: brez davčne številke podjetja in brez odbitka DDV. Če vaše podjetje potrebuje račun ali drug način plačila, nam pišite na contacto@puntualpro.com in bomo poiskali rešitev.
Pogosta vprašanja
Ali je evidenca delovnega časa obvezna?
V Španiji da, za vsa podjetja, od RD-ley 8/2019 (čl. 34.9 Estatuto de los Trabajadores). Za vsako osebo je treba vsak dan zapisati čas začetka in konca. Obveznost obstaja tudi v večini držav EU, čeprav se razlikuje v podrobnostih: v Belgiji splošna obveznost začne veljati šele 1. januarja 2027.
Koliko let je treba hraniti evidenco?
Odvisno od države in se močno razlikuje: 4 leta v Španiji, 2 v Nemčiji, 1 v Franciji, 5 v Italiji in na Portugalskem ter 10 na Poljskem. Rok tudi ne teče vedno od istega datuma: v Italiji od zadnjega vpisa, na Poljskem od konca leta, v katerem se je delovno razmerje končalo.
Ali obstaja uradna oblika evidence delovnega časa?
Ne. Noben od predpisov, ki smo jih preverili, ne predpisuje določene oblike datoteke: ne obstaja „PDF za inšpekcijo“ ne „uradni Excel“. Zakon zahteva, da je evidenca zanesljiva, naknadno nespremenljiva, dostopna organom in hranjena predpisani čas. Berljiv PDF ali CSV to izpolnjuje.
Ali je treba beležiti odmore?
Odvisno od države. Na Portugalskem da: člen 202 Código do Trabalho zahteva, da evidenca vključuje tudi odmore. V Nemčiji ne: MiLoG zahteva le začetek, konec in trajanje, 30-minutni odmor pa izhaja iz ArbZG, ki je predpis o počitku, ne o evidenci. Pogosto se zamenjujeta.
Ali se je mogoče evidentirati brez interneta?
S Puntualom da. Vpis se najprej shrani v napravi in se sinhronizira pozneje, zato skladišče brez signala ali telefon brez podatkov ne preprečita evidentiranja. To je razlika med aplikacijo, ki odpove ravno takrat, ko jo potrebujete, in takšno, ki ne odpove.
Kdo je odgovoren za hrambo evidence?
Delodajalec, ne ponudnik programske opreme. Ne glede na to, kaj orodje obljublja: če jutri izgine, pred inšpekcijo odgovarja podjetje. Zato Puntual izvozi poročilo s prilogo, s katero je podatke mogoče neodvisno preveriti, brez nas.
Pripravljeni na evidenco, ki ne odpove?
Začnite danes brezplačno. Brez kreditne kartice.