Rejestracja czasu, która nie zawodzi
w całej UE.
Puntual rzetelnie rejestruje czas pracy, działa bez połączenia i dostosowuje przepisy prawa pracy do kraju działalności Twojej firmy.
23 kraje UE · 22 języki · Działa na całym świecie
Wypróbuj przez cały miesiąc. Naprawdę.
Rejestracja firmy uruchamia pełne 30 dni: cała załoga, panel webowy, weryfikowalny eksport i znacznik czasu z serwera. Bez karty i bez automatycznego obciążenia: jeśli po miesiącu nie wybierzesz planu, okres próbny po prostu się kończy.
Wszystko, czego wymaga ewidencja czasu pracy
Proste dla pracownika, kompletne dla zarządzającego.
Rejestracja odporna na błędy
Dzień pracy liczony jest ze znaczników czasu, nigdy z pamięci. Nawet po zamknięciu aplikacji czas pozostaje poprawny.
Działa bez połączenia
Najpierw zapis w telefonie, synchronizacja później. Brak zasięgu to nie wymówka.
Historia i kalendarz
Każdy dzień ze szczegółami, sumy tygodniowe i miesięczne oraz różnica względem planu.
Zespół i nieprawidłowości
Administrator widzi godziny i nieprawidłowości miesiąca i zatwierdza korekty bez edycji oryginalnych wpisów.
Eksport dla inspekcji
Czytelny raport PDF lub CSV z załącznikiem pozwalającym sprawdzić, że danych nie zmieniono.
Panel webowy w zestawie
Administrator wchodzi z dowolnego komputera bez instalacji. Może udostępnić dostęp księgowości.
Tryb czytnika na tablecie
Jedno urządzenie przy wejściu: każdy rejestruje się imieniem i PIN-em. Nikt nie musi nic instalować na telefonie. Działa też bez internetu.
Lokalizacja przy rejestracji (opcjonalnie)
Jeśli firma to włączy, zapisuje się miejsce wejścia i wyjścia. Tylko w tym momencie: żadnego śledzenia, a bez zgody i tak można zarejestrować.
Dostosowane do prawa pracy każdego kraju
Rejestrując firmę wybierasz kraj działalności. Puntual automatycznie stosuje odpowiednie przepisy.
Wciąż dodajemy nowe języki i kraje. Chcesz swój? Napisz na contacto@puntualpro.com.
Gwarancje techniczne we wszystkich krajach
Puntual to narzędzie do ewidencji czasu pracy; nie zastępuje porady prawnej ani kadrowej.
Wybierz plan dla swojej firmy
Bez ukrytych opłat. Wybierz to, co pasuje.
Tryb lokalny
- 1 pracownik (użytek indywidualny)
- Pełna historia na Twoim urządzeniu
- Bez synchronizacji w chmurze
- Podstawowy eksport PDF
Płatność jednorazowa
- 2 administratorów i 10 pracowników
- Historia w chmurze 6 miesięcy
- Wybór kraju UE
- Weryfikowalny eksport PDF/CSV
- Webowy panel administracyjny
- Godzina opieczętowana na serwerze
- Przechowywanie przez lata wymagane w Twoim kraju należy do Ciebie
Abonament
- 3 administratorów i 30 pracowników
- Historia w chmurze tak długo, jak jesteś klientem
- Wybór kraju UE
- Weryfikowalny eksport PDF/CSV
- To my przechowujemy zapisy, dopóki trwa
Co Ci się opłaca: Liczy się nie liczba pracowników, tylko to, kto przechowuje ewidencję przez lata wymagane prawem (4 w Hiszpanii, 5 we Włoszech i Portugalii, 10 w Polsce). Przy płatności jednorazowej serwer trzyma 6 miesięcy, a raport pobierasz co miesiąc. Przy abonamencie przechowujemy my, tak długo jak jesteś klientem, bez limitu lat, a w dniu odejścia zabierasz wszystko wraz z weryfikowalnym załącznikiem.
Potrzebujesz faktury? Plany firmowe kupuje się w Google Play, który wystawia paragon na osobę prywatną: bez NIP i bez odliczenia VAT. Jeśli Twoja firma potrzebuje faktury albo innej formy płatności, napisz do nas na contacto@puntualpro.com, a to przeanalizujemy.
Częste pytania
Czy ewidencja czasu pracy jest obowiązkowa?
W Hiszpanii tak, dla wszystkich firm, od RD-ley 8/2019 (art. 34.9 Statutu Pracowników). Trzeba zapisywać godzinę rozpoczęcia i zakończenia każdej osoby, każdego dnia. Obowiązek istnieje też w większości krajów UE, choć w szczegółach się różni: w Belgii obowiązek powszechny wchodzi w życie dopiero 1 stycznia 2027 r.
Ile lat trzeba przechowywać dokumentację?
Zależy od kraju i bardzo się różni: 4 lata w Hiszpanii, 2 w Niemczech, 1 we Francji, 5 we Włoszech i Portugalii oraz 10 w Polsce. Termin nie zawsze biegnie od tej samej daty: we Włoszech od ostatniego wpisu, a w Polsce od końca roku, w którym zakończył się stosunek pracy.
Czy istnieje urzędowy format ewidencji czasu pracy?
Nie. Żaden ze zweryfikowanych przez nas przepisów nie narzuca konkretnego formatu pliku: nie istnieje «PDF inspekcji» ani «urzędowy Excel». Prawo wymaga, by ewidencja była rzetelna, niemożliwa do zmiany po fakcie, dostępna dla organu i przechowywana przez wymagany czas. Czytelny PDF lub CSV to spełniają.
Czy trzeba rejestrować przerwy?
Zależy od kraju. W Portugalii tak: artykuł 202 Código do Trabalho wymaga ujęcia przerw. W Niemczech nie: MiLoG wymaga tylko początku, końca i czasu trwania, a 30-minutowa przerwa wynika z ArbZG, który jest przepisem o odpoczynku, a nie o ewidencji. Bardzo często się to myli.
Czy można rejestrować czas bez internetu?
W Puntual tak. Wpis zapisuje się najpierw na urządzeniu, a synchronizuje później, więc magazyn bez zasięgu albo telefon bez danych nikomu nie przeszkodzą. To różnica między aplikacją, która zawodzi dokładnie wtedy, gdy jest potrzebna, a taką, która nie zawodzi.
Kto odpowiada za przechowywanie dokumentacji?
Pracodawca, a nie dostawca oprogramowania. Nieważne, co obiecuje narzędzie: jeśli jutro zniknie, przed inspekcją odpowiada firma. Dlatego Puntual eksportuje raport z załącznikiem, który pozwala zweryfikować dane niezależnie od nas.
Gotowy na rejestrację, która nie zawodzi?
Zacznij za darmo już dziś. Bez karty kredytowej.