A picagem que não falha
em toda a UE.
O Puntual regista a jornada de forma fiável, funciona sem ligação e adapta as normas laborais ao país onde a tua empresa opera.
23 países da UE · 22 idiomas · Funciona em todo o mundo
Experimenta um mês inteiro. A sério.
Ao registares a tua empresa começam 30 dias completos: todo o pessoal, o painel web, a exportação verificável e a marcação da hora no servidor. Sem cartão e sem cobrança automática: se ao fim do mês não escolheres um plano, o teste termina, simplesmente.
Tudo o que o registo de jornada precisa
Simples para quem pica, completo para quem gere.
Picagem à prova de falhas
A jornada calcula-se a partir de marcas temporais, nunca em memória. Se fechares a app, o tempo continua certo.
Funciona sem ligação
Pica-se primeiro no telemóvel e sincroniza depois. Falta de rede não é desculpa para não picar.
Histórico e calendário
Cada dia com o seu detalhe, totais por semana e mês e a diferença face ao previsto.
Equipa e incidências
O administrador vê horas e incidências do mês e aprova correções sem editar os registos originais.
Exportação para a inspeção
Relatório PDF ou CSV legível, com um anexo que permite verificar que os dados não foram alterados.
Painel web incluído
O administrador entra de qualquer computador sem instalar nada. Pode partilhar o acesso com a contabilidade.
Modo relógio de ponto para tablet
Um só aparelho à entrada: cada pessoa pica com o seu nome e PIN. Ninguém tem de instalar nada no telemóvel. Continua a funcionar sem internet.
Localização ao picar (opcional)
Se a tua empresa a ativar, guarda-se onde foi picada a entrada e a saída. Apenas nesse instante: nunca há rastreio, e sem permissão pica-se na mesma.
Adaptado às leis laborais de cada país
Ao registares a tua empresa escolhes o país de operação. O Puntual aplica automaticamente a norma correspondente.
Vamos somando idiomas e países. Queres o teu? Escreve para contacto@puntualpro.com.
Garantias técnicas em todos os países
O Puntual é uma ferramenta de registo de jornada; não substitui aconselhamento jurídico ou laboral.
Escolhe o plano para a tua empresa
Sem custos surpresa. Escolhe o que se adapta a ti.
Modo local
- 1 trabalhador (uso individual)
- Histórico completo no teu dispositivo
- Sem sincronização na nuvem
- Exportação básica em PDF
Pagamento único
- 2 administradores e 10 trabalhadores
- Histórico na nuvem 6 meses
- Seleção do país da UE
- Exportação PDF/CSV verificável
- Painel web de administração
- Hora selada no servidor
- A guarda pelos anos que o teu país exige é tua
Subscrição
- 3 administradores e 30 trabalhadores
- Histórico na nuvem enquanto fores cliente
- Seleção do país da UE
- Exportação PDF/CSV verificável
- Guardamos nós os registos enquanto durar
Qual te convém: A diferença que importa não são os trabalhadores, é quem guarda os registos durante os anos que a lei exige (4 em Espanha, 5 em Itália e Portugal, 10 na Polónia). Com pagamento único o servidor conserva 6 meses e descarregas o relatório todos os meses. Com subscrição guardamos nós enquanto fores cliente, sem limite de anos, e no dia em que saíres levas tudo com o seu anexo verificável.
Precisas de fatura? Os planos de empresa compram-se no Google Play, que emite um recibo em nome pessoal: sem NIF de empresa e sem IVA dedutível. Se a tua empresa precisar de fatura ou de outra forma de pagamento, escreve-nos para contacto@puntualpro.com e estudamos o caso.
Perguntas frequentes
O registo de tempos de trabalho é obrigatório?
Em Espanha sim, para todas as empresas, desde o RD-ley 8/2019 (art. 34.9 do Estatuto dos Trabalhadores). É preciso registar a hora de início e de fim de cada pessoa, todos os dias. A obrigação existe também na maioria dos países da UE, embora com diferenças: na Bélgica a obrigação geral só entra em vigor a 1 de janeiro de 2027.
Quantos anos é preciso conservar os registos?
Depende do país e varia muito: 4 anos em Espanha, 2 na Alemanha, 1 em França, 5 em Itália e Portugal e 10 na Polónia. O prazo também nem sempre conta a partir da mesma data: em Itália corre desde a última anotação e na Polónia desde o fim do ano em que terminou o vínculo laboral.
Existe um formato oficial de registo de tempos de trabalho?
Não. Nenhuma das normas que verificámos impõe um formato de ficheiro concreto: não existe um «PDF da inspeção» nem um «Excel oficial». O que a lei exige é que o registo seja fiável, não manipulável a posteriori, acessível à autoridade e conservado o tempo devido. Um PDF ou um CSV legíveis cumprem.
É preciso registar as pausas?
Depende do país. Em Portugal sim: o artigo 202.º do Código do Trabalho exige que o registo inclua as pausas. Na Alemanha não: o MiLoG só obriga a registar início, fim e duração, e a pausa de 30 minutos vem do ArbZG, que é uma norma de descanso e não de registo. Confundem-se com frequência.
É possível marcar o ponto sem ligação à internet?
Com o Puntual sim. A marcação é guardada primeiro no dispositivo e sincronizada depois, por isso um armazém sem cobertura ou um telemóvel sem dados não impedem ninguém de marcar. É a diferença entre uma app que falha precisamente quando é necessária e uma que não falha.
Quem é responsável por conservar os registos?
A entidade empregadora, não o fornecedor do software. Não interessa o que promete uma ferramenta: se amanhã desaparecer, quem responde perante a inspeção é a empresa. Por isso o Puntual exporta um relatório com um anexo que permite verificar os dados de forma independente, sem depender de nós.
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