Pontajul care nu cedează
în toată UE.
Puntual înregistrează programul de lucru în mod fiabil, funcționează fără internet și adaptează legislația muncii la țara în care activează firma dvs.
23 de țări din UE · 22 de limbi · Funcționează în toată lumea
Încercați o lună întreagă. Pe bune.
La înregistrarea firmei primiți 30 de zile complete: toată echipa, panoul web, exportul verificabil și marcarea orei pe server. Fără card și fără plată automată: dacă după o lună nu alegeți un plan, proba pur și simplu se încheie.
Tot ce are nevoie evidența timpului de lucru
Simplu pentru cine pontează, complet pentru cine administrează.
Pontaj rezistent la erori
Timpul de lucru se calculează din marcaje de timp, niciodată în memorie. Dacă închideți aplicația, timpul rămâne corect.
Funcționează fără internet
Pontajul se face întâi pe telefon și se sincronizează ulterior. Lipsa semnalului nu mai este o scuză.
Istoric și calendar
Fiecare zi cu detaliile ei, totaluri pe săptămână și lună și diferența față de programul prevăzut.
Echipă și nereguli
Administratorul vede orele și neregulile lunii și aprobă corecții fără să editeze înregistrările originale.
Export pentru Inspecția Muncii
Raport PDF sau CSV lizibil, cu o anexă care permite verificarea integrității datelor.
Panou web inclus
Administratorul intră de pe orice computer, fără instalare. Poate da acces și contabilului.
Mod terminal pentru tabletă
Un singur dispozitiv la intrare: fiecare pontează cu numele și PIN-ul său. Nimeni nu trebuie să instaleze nimic pe telefon. Funcționează și fără internet.
Locația la pontaj (opțional)
Dacă firma o activează, se salvează unde s-au pontat intrarea și ieșirea. Doar în acel moment: nu există niciodată urmărire, iar fără permisiune se pontează la fel.
Adaptat legislației muncii din fiecare țară
La înregistrarea firmei alegeți țara de activitate. Puntual aplică automat reglementările corespunzătoare.
Adăugăm limbi și țări noi. O vreți pe a dvs.? Scrieți-ne la contacto@puntualpro.com.
Garanții tehnice în toate țările
Puntual este un instrument de evidență a timpului de lucru; nu înlocuiește consultanța juridică sau de dreptul muncii.
Alegeți planul pentru firma dvs.
Fără costuri surpriză. Alegeți ce se potrivește situației dvs.
Mod local
- 1 angajat (uz individual)
- Istoric complet pe dispozitivul dvs.
- Fără sincronizare în cloud
- Export PDF de bază
Plată unică
- 2 administratori și 10 angajați
- Istoric în cloud 6 luni
- Alegerea țării din UE
- Export PDF/CSV verificabil
- Panou web de administrare
- Ora marcată de server
- Păstrarea pe anii ceruți de țara dvs. este în grija dvs.
Abonament
- 3 administratori și 30 de angajați
- Istoric în cloud cât timp sunteți client
- Alegerea țării din UE
- Export PDF/CSV verificabil
- Păstrăm noi înregistrările cât durează abonamentul
Care vi se potrivește: Diferența care contează nu este numărul de angajați, ci cine păstrează înregistrările atâția ani câți cere legea (4 în Spania, 5 în Italia și Portugalia, 10 în Polonia). Cu plata unică serverul păstrează 6 luni, iar dvs. descărcați raportul lunar pentru arhivă. Cu abonamentul le păstrăm noi cât timp sunteți client, fără limită de ani, iar în ziua în care renunțați luați totul cu anexa verificabilă.
Aveți nevoie de factură? Planurile pentru firme se cumpără din Google Play, care emite o chitanță pe numele unei persoane fizice: fără CUI și fără TVA deductibil. Dacă firma dvs. are nevoie de factură sau de altă metodă de plată, scrieți-ne la contacto@puntualpro.com și găsim o soluție.
Întrebări frecvente
Este obligatorie evidența timpului de lucru?
În Spania da, pentru toate firmele, din RD-ley 8/2019 (art. 34.9 din Estatuto de los Trabajadores). Pentru fiecare persoană trebuie notate zilnic ora de început și ora de sfârșit. Obligația există și în majoritatea țărilor UE, deși detaliile diferă: în Belgia obligația generală intră în vigoare abia la 1 ianuarie 2027.
Câți ani trebuie păstrate înregistrările?
Depinde de țară și variază mult: 4 ani în Spania, 2 în Germania, 1 în Franța, 5 în Italia și Portugalia și 10 în Polonia. În plus, termenul nu curge mereu de la aceeași dată: în Italia de la ultima înregistrare, iar în Polonia de la sfârșitul anului în care a încetat contractul.
Există un format oficial pentru evidența timpului de lucru?
Nu. Niciuna dintre reglementările pe care le-am verificat nu impune un anumit format de fișier: nu există un „PDF pentru inspecție” sau un „Excel oficial”. Legea cere ca evidența să fie fiabilă, să nu poată fi modificată ulterior, să fie accesibilă autorităților și păstrată perioada cuvenită. Un PDF sau un CSV lizibil îndeplinește aceste cerințe.
Trebuie înregistrate pauzele?
Depinde de țară. În Portugalia da: articolul 202 din Código do Trabalho cere ca evidența să includă și pauzele. În Germania nu: MiLoG obligă doar la notarea începutului, a sfârșitului și a duratei, iar pauza de 30 de minute vine din ArbZG, care este o normă privind odihna, nu evidența. Se confundă des.
Se poate ponta fără internet?
Cu Puntual, da. Pontajul se salvează mai întâi pe dispozitiv și se sincronizează ulterior, așa că un depozit fără semnal sau un telefon fără date mobile nu împiedică pontarea. Aceasta este diferența dintre o aplicație care cedează exact când aveți nevoie de ea și una care nu.
Cine răspunde de păstrarea înregistrărilor?
Angajatorul, nu furnizorul de software. Indiferent ce promite un instrument: dacă mâine dispare, în fața Inspecției răspunde firma. De aceea Puntual exportă un raport cu o anexă care permite verificarea independentă a datelor, fără să depindeți de noi.
Pregătit pentru pontajul care nu cedează?
Începeți gratuit azi. Fără card de credit.