🇫🇮 Työaikakirjanpito: registro de jornada en Finlandia
El § 32 de la ley del tiempo de trabajo obliga a llevar contabilidad de la jornada, sin importar el tamaño de la empresa ni el sector.
Cuánto se conserva y desde cuándo
El plazo va ligado a la prescripción del § 40: dos años desde el fin del año natural en que nació el derecho a la compensación. Terminada la relación laboral, dos años desde su fin.
No llevarlo tiene consecuencias penales
Un registro incompleto o inexistente puede acarrear sanciones penales según el Código Penal finlandés, no solo administrativas. Es de los países donde peor sienta improvisar.
Fuente oficial
Base de datos oficial de legislación finlandesa. Los artículos que importan son el § 32 y el § 40.
Cómo lo resuelve Puntual
Puntual aplica las reglas de Finlandia en cuanto eliges el país al registrar tu empresa. Los fichajes no se editan nunca —una corrección se añade junto al original, con quién la aprobó— y la exportación incluye un anexo que permite comprobar que nada se ha alterado, sin depender de nosotros. Además se ficha sin conexión, que es cuando fallan las demás.
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