🇸🇮 Registro de jornada en Eslovenia: conservación permanente
La ZEPDSV obliga a llevar una evidencia diaria del tiempo de trabajo de cada persona. Cuando termina la relación laboral, esos documentos se guardan como documento de valor permanente: no se pueden destruir.
Qué hay que anotar
Entre otros datos, la hora de llegada y de salida, las pausas durante la jornada, las horas extra y las ausencias. Tras la reforma ZEPDSV-A, que se aplica desde el 20 de noviembre de 2023, la evidencia tiene que estar en la sede de la empresa o en el lugar donde se trabaja.
Si la empresa cierra
El archivo pasa a su sucesor legal. Si no lo hay, lo recibe el Archivo de la República de Eslovenia. Ni siquiera el cierre de la actividad permite destruirlo.
Quién conserva los registros
La obligación de conservar el registro es de la empresa. Puntual guarda los fichajes en su servidor según el plan contratado —seis meses con el pago único, mientras dure la suscripción— y permite descargarlos en cualquier momento con un anexo que demuestra que no se han alterado, para que la empresa los custodie el tiempo que le exija la ley.
Fuente oficial
Sistema oficial de información jurídica de Eslovenia.
Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) — PISRS ↗
Enlace al portal oficial y no al artículo concreto: los enlaces profundos de este organismo cambian con frecuencia y preferimos no darte uno roto.
Cómo lo resuelve Puntual
Puntual aplica las reglas de Eslovenia en cuanto eliges el país al registrar tu empresa. Los fichajes no se editan nunca —una corrección se añade junto al original, con quién la aprobó— y la exportación incluye un anexo que permite comprobar que nada se ha alterado, sin depender de nosotros. Además se ficha sin conexión, que es cuando fallan las demás.
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