🇭🇷 Registro de jornada en Croacia: seis años de conservación

Un reglamento nuevo (NN 55/2024) rige desde el 1 de octubre de 2024. Los registros se conservan seis años desde el fin del año en que se crearon.

Esto no es asesoramiento jurídico. Es información general elaborada a partir de las normas citadas. Antes de tomar decisiones que afecten a tu empresa, consúltalo con un abogado laboralista o una gestoría de Croacia.

En una línea Conservación: 6 años · Base: Pravilnik NN 55/2024

Qué cambió en 2024

El reglamento de contenido y llevanza de las evidencias sobre trabajadores se renovó, e incorporó la obligación de mantener una revisión escrita de datos por cada trabajador.

El plazo y los litigios

Los seis años se cuentan desde el fin del año en que se creó la documentación. Si el empleador sabe que hay un litigio laboral iniciado, la conservación se extiende hasta que ese litigio termine legalmente, aunque hayan pasado los seis años.

Fuente oficial

Boletín oficial croata. Es el reglamento en vigor desde el 1 de octubre de 2024.

Pravilnik NN 55/2024 — Narodne novine ↗

Cómo lo resuelve Puntual

Puntual aplica las reglas de Croacia en cuanto eliges el país al registrar tu empresa. Los fichajes no se editan nunca —una corrección se añade junto al original, con quién la aprobó— y la exportación incluye un anexo que permite comprobar que nada se ha alterado, sin depender de nosotros. Además se ficha sin conexión, que es cuando fallan las demás.

Ver Puntual

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