El fichaje que no falla
en toda la UE.
Puntual registra la jornada de forma fiable, funciona sin conexión y adapta las normativas laborales según el país de operación de tu empresa.
Todo lo que necesita el registro de jornada
Simple para quien ficha, completo para quien lo gestiona.
Fichaje a prueba de fallos
La jornada se calcula desde marcas de tiempo, nunca en memoria. Si cierras la app, el tiempo sigue siendo correcto.
Funciona sin conexión
Se ficha primero en el móvil y se sincroniza después. Sin cobertura no es excusa para no fichar.
Historial y calendario
Cada día con su detalle, totales por semana y mes, y la diferencia sobre la jornada prevista.
Equipo e incidencias
El administrador ve horas e incidencias del mes, y aprueba correcciones sin editar registros originales.
Exportación normativa
Informe PDF o Excel adaptado al formato exigido por la legislación del país de tu empresa.
Panel web incluido
El administrador entra desde cualquier ordenador sin instalar nada. Puede compartir acceso con la gestoría.
Adaptado a las leyes laborales de cada país
Cuando registras tu empresa, seleccionas el país de operación. Puntual aplica automáticamente la normativa correspondiente.
🇪🇸 España
Desde mayo de 2019, todas las empresas en España están obligadas a registrar diariamente la jornada de sus trabajadores. Los registros deben conservarse durante 4 años y estar disponibles para la Inspección de Trabajo en cualquier momento.
🇩🇪 Alemania
El Tribunal Federal de Trabajo (BAG) confirmó en 2022 la obligación de registrar todos los tiempos de trabajo. El ArbZG exige pausas mínimas y limita la jornada. Puntual detecta automáticamente si falta la pausa obligatoria de 30 minutos en jornadas de más de 6 horas.
🇫🇷 Francia
Francia establece una semana laboral estándar de 35 horas. Las horas extra deben registrarse y compensarse según los acuerdos colectivos. Los registros deben conservarse durante al menos 3 años y estar disponibles para la inspección laboral (DREETS).
Garantías técnicas en todos los países
🇮🇹 Italia
El empresario debe llevar el Libro Unico del Lavoro con las horas de cada trabajador. Las anotaciones se hacen mensualmente y el libro se conserva 5 años desde la última anotación.
🇵🇹 Portugal
El empleador debe mantener un registro actualizado de los tiempos de trabajo con las horas de inicio y fin y las pausas, accesible para consulta inmediata de la ACT, y conservarlo 5 años.
🇵🇱 Polonia
La evidencia del tiempo de trabajo forma parte de la documentación laboral y se conserva 10 años desde el fin del año natural en que terminó la relación laboral. Debe guardarse íntegra y accesible.
Puntual es una herramienta de registro de jornada; no sustituye el asesoramiento legal ni laboral. Confirma los requisitos vigentes con tu asesor.
Elige el plan para tu empresa
Sin cuotas sorpresa. Elige lo que encaja con tu situación.
Modo Local
- 1 empleado (uso individual)
- Historial completo en tu dispositivo
- Sin sincronización en la nube
- Exportación básica PDF
Pago Único
- 2 administradores y 30 trabajadores
- Historial en la nube 6 meses
- Selección de país UE
- Exportación PDF/Excel normativo
- Panel web de administración
- Hora sellada en el servidor
Suscripción
- 3 administradores y 50 trabajadores
- Historial en la nube hasta 4 años
- Selección de país UE
- Exportación PDF/Excel normativo
- Copia en la nube mientras dure la suscripción
- Actualizaciones incluidas
- Actualizaciones incluidas
Nota sobre retención de datos: En plan Pago Único, los registros en nube se conservan 6 meses activos. Descarga tu historial completo regularmente para cumplir con la obligación legal de conservación (4 años en España, 5 en Italia y Portugal, 10 en Polonia). Con la suscripción activa la copia en nube se conserva hasta 4 años; aun así, la custodia legal sigue siendo de la empresa.
¿Listo para el fichaje que no falla?
Empieza gratis hoy. Sin tarjeta de crédito.