🇭🇺 Munkaidő-nyilvántartás Magyarországon
A Munka Törvénykönyve 134. §-a előírja, hogy a munkáltató tartsa nyilván a rendes és rendkívüli munkaidőt, az ügyeletet és a szabadságot.
Naprakészen, nem hó végén
A nyilvántartásnak mindig a ténylegesen teljesített rendes és rendkívüli munkaidőt, valamint az ügyelet kezdő és befejező időpontját kell mutatnia. Ha hó végén az elméleti beosztással töltik ki, az nem felel meg.
Meddig kell megőrizni?
A törvény nem határoz meg konkrét megőrzési időt a munkaidő-nyilvántartásra. Gyakran abból indulnak ki, meddig lehet bérkövetelést érvényesíteni vagy a hiányzó nyilvántartást szankcionálni, de a döntés a vállalkozásé, és érdemes munkajogi tanácsadóval meghozni.
Ki őrzi meg a nyilvántartást
A nyilvántartás megőrzése a vállalkozás kötelezettsége. A Puntual a választott csomag szerint tárolja a bejegyzéseket a szerverén — egyszeri vásárlásnál hat hónapig, előfizetésnél annak teljes időtartama alatt —, és bármikor letölthetővé teszi őket egy melléklettel, amely igazolja, hogy nem módosították őket, így a vállalkozás addig őrizheti meg, ameddig a jogszabály előírja.
Hivatalos forrás
A törvény szövege az Országgyűlés honlapján.
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről — Országgyűlés ↗
A hivatalos portálra mutató hivatkozás, nem az adott szakaszra: e szerv közvetlen hivatkozásai gyakran változnak, és nem szeretnénk nem működő linket adni.
Hogyan oldja meg a Puntual
A Puntual az ország szabályait alkalmazza (Magyarország), amint a vállalkozás regisztrálásakor kiválasztja. A bejegyzéseket soha nem szerkesztjük — a javítás az eredeti mellé kerül, azzal együtt, hogy ki hagyta jóvá —, az exportban pedig olyan melléklet van, amellyel tőlünk függetlenül ellenőrizhető, hogy semmit sem módosítottak. A munkaidő rögzítése internet nélkül is működik, vagyis éppen akkor, amikor más rendszerek cserben hagynak.
A Puntual megtekintése