🇫🇮 Työaikakirjanpito Suomessa

Työaikalain 32 § velvoittaa pitämään työaikakirjanpitoa yrityksen koosta ja toimialasta riippumatta.

Tämä ei ole oikeudellista neuvontaa. Nämä ovat yleisiä tietoja, jotka perustuvat mainittuihin säädöksiin. Keskustele työoikeuteen erikoistuneen lakimiehen tai tilitoimiston kanssa maassa Suomi ennen yritystäsi koskevia päätöksiä.

Lyhyesti Säilytys: 2 vuotta · Peruste: Työaikalaki 32 § ja 40 §

Kuinka kauan ja mistä lukien

Säilytysaika on sidottu 40 §:n kanneaikaan: kaksi vuotta sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana oikeus korvaukseen syntyi. Työsuhteen päätyttyä kaksi vuotta sen päättymisestä.

Laiminlyönnistä voi seurata rikosoikeudellinen vastuu

Puutteellisesta tai puuttuvasta kirjanpidosta voi seurata rikoslain mukaisia seuraamuksia, ei pelkästään hallinnollisia. Suomi on niitä maita, joissa improvisointi käy kalleimmaksi.

Virallinen lähde

Virallinen säädöstietopankki. Olennaiset pykälät ovat 32 § ja 40 §.

Työaikalaki — Finlex ↗

Näin Puntual ratkaisee tämän

Puntual soveltaa maan Suomi sääntöjä heti, kun valitset maan yrityksen rekisteröinnin yhteydessä. Leimauksia ei koskaan muokata — korjaus lisätään alkuperäisen viereen, mukana tieto hyväksyjästä — ja vientitiedosto sisältää liitteen, jolla voi meistä riippumatta tarkistaa, ettei mitään ole muutettu. Lisäksi leimaus toimii ilman verkkoyhteyttä, juuri silloin kun muut pettävät.

Tutustu Puntualiin